Objetivo:
Proporcionar aos jovens talentos o exercício profissional do aprendizado acadêmico, alinhando o desenvolvimento ao perfil dos negócios da companhia.
O trainee na Unilever é um jovem com potencial para crescer e se desenvolver na organização tornando-se um futuro líder dentro de um dos negócios da companhia. É contratado como funcionário da Unilever e ao entrar na companhia participa de um programa de 36 meses de duração (3 anos), que tem como objetivo o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais.
Para mais informações sobre a Unilever e o Programa de Estágio e Trainee 2012 acesse http://www.queromaisunilever.com.br