Dicas para ser promovido
Provavelmente
você busca o caminho do sucesso e já ouviu várias histórias de pessoas bem
sucedidas. No entanto, não existe uma fórmula mágica capaz de te levar ao topo,
embora seja possível analisar as características em comum de quem chegou lá.
Vamos a elas? Acompanhe esta matéria do Nube.
São resilientes: possuem a capacidade de
absorver impactos e voltar à forma original. Expostos a todo tipo de pressão
(tempo, resultados, mudanças rápidas e cobrança), os executivos precisam
digerir insucessos passageiros e continuar focando seus objetivos sem desânimo;
São adaptáveis: em um mundo capaz de mudar à
velocidade da luz, adequar-se a novas situações rapidamente é um diferencial
fundamental;
Trabalham duro: não significa exercer suas
atividades durante 24 horas por dia, mas sim, focar em resultados, sempre tendo
compreensão das metas e da necessidade de cumpri-las no menor prazo possível;
Interagem em grupo e individualmente: o
trabalho em equipe é muito valorizado, pois pessoas com diferentes visões e
experiências geram mais dados para se chegar a uma conclusão acertada. No
entanto, é importante saber tomar decisões sozinho quando se está, por exemplo,
na frente do cliente fechando um negócio, ou diante de uma oferta excelente de
um fornecedor;
Escutam: quem sabe ouvir consegue obter mais
informações e aumenta as chances de obter bons resultados;
Sabem lidar com pessoas: para atingir as metas, dependemos de gente. Pessoas
são fundamentais para o nosso sucesso. A escolha de indivíduos certos para
desempenhar cada função é também responsabilidade do líder;
Possuem permanente insatisfação interna: Isso não significa nunca encontrar
realização, mas estar sempre se preparando para tempos futuros, os quais podem
não ser tão favoráveis.
Se você já está no mercado corporativo reflita sobre sua postura e se está
levando em conta essas orientações. Caso ainda seja estagiário, é um bom
momento para reflexão, afinal seu bom desempenho pode gerar uma efetivação.
Afinal, o primeiro passo para alcançar seus objetivos no trabalho, é por meio
do estágio.
“Treinar habilidades e competências por meio dessa atividade é fundamental,
porque se pode errar e ter a supervisão de um profissional experiente”, explica
Marcondes Neto, professor da Faculdade de Administração e Finanças da
Universidade Estadual do Rio de Janeiro.
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