Programa: Com duração de 18 meses, é composto por três módulos nos quais os trainees conhecerão a cultura da empresa; realizarão Job rotation nas principais áreas de interface com a área de alocação do trainee e de interesse do mesmo; participarão de workshops de capacitação; desenvolverão um projeto final desafiador. Os trainees serão acompanhados por meio de planos de desenvolvimento individual, elaborados a partir das necessidades específicas de cada um, com o objetivo de aperfeiçoarem habilidades comportamentais e técnicas. Ao final do programa, os trainees poderão ser efetivados nas áreas de alocação inicial ou em alguma nova área que tenha despertado o interesse ao longo do programa.
Interessados: A contratação dos aprovados no programa será realizada em julho de 2011. Inscrições pelo site www.estacio.br/trainee2011.