Atividades: Executar contratações e demissões, inclusive de temporários, estagiários e patrulheiros. Emitir / monitorar e orientar contratos de trabalhos e documentos pertinentes a admissão. Administrar benefícios (VR, VT, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Concessão de Bolsa de Estudos). Planejamento anual e monitoramento de férias. Controlar frequência, faltas, horas e advertências. Controlar faltas e advertências. Coordenar e liberar para o financeiro pagamentos pertinentes ao setor de recursos humanos. Administrar e conferir a veracidade das informações na folha de pagamento. Efetuar reembolso de benefícios aos funcionários após fechamento dos espelhos de ponto. Manter a guarda de documentos legais. Acompanhar homologações em sindicato. Controle de arquivo.
Requisitos: Experiência em rotinas de departamento pessoal, legislação trabalhista. Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento obrigatório em Pacote Office completo e informática avançada. Conhecimentos em rotinas de departamento pessoal, legislação trabalhista. Ter iniciativa.
Benefícios: Salário de R$ 1.200,00; Assistência Médica / Medicina em grupo, Tíquete-Refeição, Vale-Transporte.
Interessados: Enviar currículo para curriculuns@hotmail.com.