Atividades: Mapeamento de mercado; Aplicação e correção de testes; Dinâmicas de grupo; Integração novo funcionário.
Requisitos: Experiência mínima de 2 anos com foco em recrutamento e seleção de pessoal, gestão de vagas; Desejável experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoal; Fácil acesso a São Paulo/SP.
Interessados: Clicar aqui e candidatar-se.