Requisitos: Superior Completo; Conhecimentos consistentes em Recrutamento e Seleção; Inglês Fluente; Experiência anterior em Recursos Humanos, em consultorias de Executive Search; Vivência em todas as etapas de um processo seletivo englobando: Alinhamento de perfil com requisitantes, hunting, entrevistas, elaboração de laudos entre outros.
Atividades: Gerenciamento dos processos de recrutamento e seleção internos e externos garantindo os níveis de serviço; Criar, gerenciar e manter networking e pipeline de candidatos utilizando diferentes fontes; Garantir alinhamento do processo de recrutamento em conjunto com as políticas globais; Gerenciar todo o relacionamento com os candidatos em todas as etapas do processo seletivo; Supervisionar e trabalhar em conjunto com parceiros terceiros para garantir a qualidade do trabalho; Identificar e buscar melhorias para os processos da área.
Interessados: Acessar o link www.vagas.com.br/v500249 e candidatar-se.