Requisitos: Profissional com conhecimento em todos os subsistemas do RH; Grande conhecimento em Remuneração e Benefícios;
Atividades: Elaboração de políticas de remuneração de todos os níveis hierárquicos, desenvolvimento de estruturas de cargos e salários; Gestão de todos os benefícios; Melhorias de processos de RH.
Interessados: Acessar o link WWW.vagas.com.br/v524550 e candidatar-se.