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Veja pesquisa realizada pela "Robert Half" Do seguimente que mais tem crescido.
O filé mingnon dos empregos do setor de petróleo e gás reserva aos candidatos a uma vaga alguns dos mais atraentes salários do mercado.
As remunerações dos novatos em cada função, muitos deles responsáveis pelas primeiras atividades de suas empresas na região, começam em R$ 3mil e podem atingir uma cifra dos sonhos R$ 27 mil.Entre os mais experientes de cada área, o topo chega a R$ 68 mil.
Os valores são da Robert Half, multinacional de recrutamento especializado que também atua na região e foi atraída pelas possibilidades de expansão da região com a Bacia de Santos.
"Ainda é tudo muito novo, mas as coisas começam acontecer", diz a gerente da Divisão ABC e Baixada Santista da Robert Half, Marta Chiavegatti, sobre o setor de petróleo.
A empresa atua mais na área de alto e médio escalões, geralmente para o nível gerencial e por isso, os salários são mais elevados.
Porém, eles servem de parâmtro para quem quer brilhar nesse setor.
Os melhores salários ficam obviamente com diretores de Supply Chain (cadeia de suprimentos) ou de Operações.
Os melhores salários ficam obviamente com diretores de Supply Chain (cadeia de suprimentos) ou de Operações.
Os iniciantes na função ganham entre R$ 18 mil e R$ 27 mil ao mês, chegando à faixa de R$32 mil a R$ 68 mil se tiverem mais de dez anos de experiência.
Mas as remnunerações são atraentes também para as funções convencionais.
O comprador iniciante tem renda mensal entre R$ 3mil e R$ 6 mil.
O veterano (mais de dez anos na mesma função) recebe de R$ 8mil a R$ 13mil.
A situação também é animadora para os geólogos, profissão em alta devido às buscas por petróleo.
A situação também é animadora para os geólogos, profissão em alta devido às buscas por petróleo.
O iniciante ganha no mínimo R$ 4mil.
A máxima do veterano é de R$ 50mil, os valores são também praticados em Santos.
Como é um setor muito novo, a maior parte dos profissionais vem do Rio de Janeiro, onde a exploração do pretóleo é antiga.
"Eles estão no Rio de janeiro e, para virem para cá, é preciso alavancar o salário",afirma.
Além disso, a falta de mão de obra especializada é tamanha que é comum dobrar o salário para conquistar o candidato.
Diferentemente de muito santista que acha que o petróleo ainda não traz investimentos para a regiã.
Empresa de recrutamento já busca trabalhadores de alto nível para a Baixada .
"Eles estão no Rio de janeiro e, para virem para cá, é preciso alavancar o salário",afirma.
Além disso, a falta de mão de obra especializada é tamanha que é comum dobrar o salário para conquistar o candidato.
Diferentemente de muito santista que acha que o petróleo ainda não traz investimentos para a regiã.
Empresa de recrutamento já busca trabalhadores de alto nível para a Baixada .
Uma empresa de logística da região decidiu migrar para o mercado do pré-sal.
A saída foi fechar parceria com um grupo europeu que instalará uma unidade indusrial no país devido às exigências da política de conteúdo nacional (a petrobras impõe que a maoir parte dos componentes seja feira no Brasil).O escritório ficará em Santos.
Uma outra empresa de petróleo e gás que já está na Baixada decidiu contratar um presidente que fique em Santos.
Uma outra empresa de petróleo e gás que já está na Baixada decidiu contratar um presidente que fique em Santos.
Antes a unidade era representada só por gerente
Renda PercaptaApesar da contratação de trabalhadores de níveis gerenciais em menor quantidade e beneficiar quem tem chance e estudar em boas escolas, essa tendência é positiva para a região.
Isso elevava a renda média da baixada e atrai investimentos para um mercado consumidor mais robusto, ao mesmo tempo em que evita inchaço populacional.
Porém isso não significa que não haverá oportunidades para as faixas inferiores.
A petrobras atingirá 6 mil fncionários até o final da década e a italiana Saipem, que está se instalando em Guarujá, terá outros mil, sem contar os fornecedores de ambas.
"A concentração dos negócios em Santos é mais fácil para as companhias.
Isso elevava a renda média da baixada e atrai investimentos para um mercado consumidor mais robusto, ao mesmo tempo em que evita inchaço populacional.
Porém isso não significa que não haverá oportunidades para as faixas inferiores.
A petrobras atingirá 6 mil fncionários até o final da década e a italiana Saipem, que está se instalando em Guarujá, terá outros mil, sem contar os fornecedores de ambas.
"A concentração dos negócios em Santos é mais fácil para as companhias.
Há empresas de Santos que estão se mobilizando para atuar nese mercado, como há outras do Rio vindo para a região.
Veja a seguir o quadro da Crescente salarial para algumas funções:
Obs: P/M (Pequena e Média Empresa) Até R$ 500 milhões de faturamento ano.
Mercado de Salários (EM R$)
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Experiência
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Experiência
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Cargo
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Porte da
Empresa
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0 a 2 anos
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3 a 5 anos
|
6 a 9 anos
|
Mais de 10 anos
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|
Engenheiro de serviços Óleo e Gás
|
P/M
|
6.500 a
8.500
|
7.500 a
12mil
|
9mil a 13
mil
|
12 mil a
16 mil
|
|
Engenheiro de serviços Óleo e Gás
|
G
|
7 mil a
9.500
|
8 mil a
12.500
|
11mil a
15 mil
|
12 mil a
20 mil
|
|
Diretor de Operações
|
P/M
|
18 mil –
23 mil
|
20mil –
28 mil
|
26 mil –
32 mil
|
32 mil –
40 mil
|
|
Diretor de Operações
|
G
|
22 mil a
27 mil
|
25 mil –
34 mil
|
29 mil a
40 mil
|
38 mil –
a 68 mil
|
|
Gerente de Operações
|
P/M
|
15 mil a
19 mil
|
18 mil –
24 mil
|
22.500 a
27 mil
|
26 mil a
31 mil
|
|
Gerente de Operações
|
G
|
18 mil a
23 mil
|
20 mil a
28 mil
|
26 mil a
32 mil
|
32 mil a
40 mil
|
|
Geólogo/Geofísico
|
P/M
|
4 mil a
5.500
|
5 mil a
8.500
|
8 mil a 13 mil
|
12.500 a
20 mil
|
|
Geólogo/ Geofísico
|
G
|
5 mil a 7
mil
|
6 mil a
12 mil
|
9 mil a
16 mil
|
14 mil a
50 mil
|
|
Gerente de Projetos/ Contratos
|
P/M
|
9.500 a
12 mil
|
11 mil a
14.500
|
12.500 a
18 mil
|
17 mil a
25 mil
|
|
Gerente de Projetos/ Contratos
|
G
|
10.500 a
15 mil
|
12.500 a
18 mil
|
16.500 a
23 mil
|
21 mil a
46 mil
|
|
Engenheiro de Projetos
|
P/M
|
5.800 a 7
mil
|
7 mil a
9.500
|
9 mil a
15 mil
|
14 mil a
19 mil
|
|
Engenheiro de Projetos
|
G
|
5.800 a
7.500
|
7 mil a
10.500
|
10 mil a
16 mil
|
15 mil a
20 mil
|
|
Comprador
|
P/M
|
3 mil a
4.500
|
4 mil a
6.500
|
6 mil a 9
mil
|
8 mil a
11 mil
|
|
Comprador
|
G
|
3.500 a 6
mil
|
5 mil a 8
mil
|
7 mil a
10 mil
|
9 mil a
13 mil
|
|
Gerente de Engenharia
|
P/M
|
12 mil a
14 mil
|
13.500 a
16 mil
|
15 mil a
18 mil
|
17 mil a
22 mil
|
|
Gerente de Engenharia
|
G
|
15 mil a
19 mil
|
18 mil a
24 mil
|
22.500 a
27 mil
|
26 mil a
35 mil
|
|
Engenheiro de Vendas – Óleo e Gás
|
P/M
|
6.500 a
8.500
|
7.500 a
12 mil
|
11 mil a
13 mil
|
12.500 a
18 mil
|
|
E ngenheiro de Vendas – Óleo e Gás
|
G
|
7 mil a
9.500
|
8 mil a
12.500
|
9.500 a
14 mil
|
12 mil a
19.500
|
Obs: P/M (Pequena e Média Empresa) Até R$ 500 milhões de faturamento ano.
G (Grande Empresa) A
Partir de R$ 500 milhões de faturamento ao ano
Informe-se faça parte da evolução.